Đừng chờ đợi một sự kiện thay đổi cuộc đời để thay đổi công việc

 Có nhiều lý do khiến chúng ta ở lại công việc lâu hơn chúng ta nên làm — và những lý do khiến việc cân nhắc thay đổi mọi thứ thường là một bi kịch. Nhưng có một cách để tránh điều này.

Đừng chờ đợi một sự kiện thay đổi cuộc đời để thay đổi công việc

[Ảnh: Andre A. Xavier / Unsplash]

HƠN NHƯ THẾ NÀY

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, đây là kiểm tra cá nhân bạn nên làm

Mọi người đang áp dụng công việc từ mọi nơi. Điều này để lại không gian làm việc chung ở đâu?

4 huyền thoại về sự đa dạng và các nhà lãnh đạo hòa nhập bị lật tẩy

BỞI ART MARKMAN3 PHÚT ĐỌC

Rất có thể, bạn biết một số người ghét công việc của họ. Trên thực tế, bạn có thể là một trong số những người đó. Và, mặc dù có thể một số người luôn không thích công việc của họ, nhưng có vẻ như cơ hội có vẻ hấp dẫn hơn khi bắt đầu. Nó đi kèm với những giờ làm việc đều đặn và mức lương ổn định, những trách nhiệm mới và thậm chí có thể là một số cơ hội thú vị để phát triển.

Nhưng dần dần, mọi thứ đã thay đổi. Đó có thể là sự xói mòn về tinh thần, hoặc sự sa sút tạo ra căng thẳng, hoặc một ông chủ tồi. Dù nó là gì đi nữa, thì cơ hội thú vị giờ đây đã trở thành một công việc, và công việc đó có thể đã giống như một công việc vặt trong một thời gian dài.

Nếu tình huống này nghe có vẻ quen thuộc, bạn có thể tự hỏi tại sao mình vẫn làm một công việc không mấy hài lòng. Có thể có một số lý do khiến bạn chưa bắt đầu tìm kiếm thứ gì đó thú vị hơn. Một là công việc có lẽ trở nên tồi tệ dần theo thời gian, vì vậy không có ngày nào cụ thể mà nó cảm thấy tồi tệ hơn đến mức phải tìm kiếm việc làm.

Liên quan, nếu công việc của bạn trở nên tồi tệ một cách từ từ, thì bạn có thể không thực sự nhận thức được chính xác nó tồi tệ đến mức nào. Trên hết, tìm kiếm một công việc tạo ra sự không chắc chắn, điều này thật khó chịu, và do đó, ở lại trong một công việc không tối ưu là ít tệ nạn hơn.

Trong bối cảnh này, không có gì ngạc nhiên khi nhiều người không có đủ năng lượng để cân nhắc chuyển đổi nghề nghiệp cho đến khi một bi kịch nào đó ập đến. Trong cuốn sách Mang bộ não của bạn đến nơi làm việc , tôi kể lại câu chuyện của hai người - một người đã không tính đến chuyện thay đổi nghề nghiệp cho đến khi mắc bệnh hiểm nghèo và người thứ hai đang hồi phục sau chấn thương khi quyết định chuyển việc.

Đây là một kinh nghiệm chung cho nhiều người. Bi kịch thay đổi quan điểm của mọi người về công việc, bởi vì chúng nhắc nhở mọi người về cái chết của chính họ. Sự không chắc chắn của việc chuyển đổi nghề nghiệp có vẻ đáng kể khi so sánh với một ngày hoặc một tuần khác tại một công việc khó chịu. Tuy nhiên, khi bạn hoặc người thân bị ốm hoặc bị thương, bạn sẽ cảm thấy hối tiếc khi nhìn lại sự nghiệp của mình và nhận ra rằng nó không thành công.

Bạn không cần phải đợi đến một tình huống nghiêm trọng mới cho phép mình nghĩ đến việc thay đổi công việc hoặc thậm chí chuyển đổi nghề nghiệp. Thay vào đó, có hai chiến lược bạn có thể sử dụng nếu thấy mình không hài lòng với công việc của mình.

Đầu tiên, hãy chọn một thời điểm mỗi năm để đánh giá sự nghiệp của bạn đang diễn ra như thế nào thay vì đợi một ngày cụ thể nào đó mà bạn không đủ hạnh phúc để bắt đầu tìm kiếm việc làm. Ví dụ: sử dụng đánh giá nhân sự hàng năm của bạn như một cơ hội để hỏi liệu đã đến lúc tìm việc ở một công ty khác hay thậm chí là chuẩn bị cho một sự chuyển đổi nghề nghiệp quyết liệt hơn.

Khi bạn đánh giá sự nghiệp của mình hàng năm như thế này, bạn có thể coi quyết định này là quan trọng hơn là chỉ nghĩ về những thất vọng hàng ngày mà bạn phải trải qua trong công việc. Ngoài ra, đánh giá hàng năm cho bạn cơ hội lùi lại một bước khỏi công việc và suy nghĩ về nó một cách trừu tượng hơn. Bạn có thể thấy dễ dàng cam kết với mục tiêu chung là tìm kiếm một công việc mới hơn là tự hỏi liệu có nên phá vỡ thói quen hàng ngày của bạn để tìm việc hay không. Tất nhiên, nếu bạn thực hiện cam kết này, bạn cũng cần lên kế hoạch cụ thể về cách bạn sẽ tìm kiếm một công việc mới hoặc đào tạo lại cho một con đường sự nghiệp khác.

Thứ hai, tận dụng khả năng của bạn để du hành thời gian tinh thần. Hãy nghĩ xem sẽ như thế nào khi nhìn lại sự nghiệp của bạn trên con đường bạn đang đi. Bạn có vui khi bị mắc kẹt với một công việc không như ý?

Chiến lược này về cơ bản đặt bạn vào cùng một suy nghĩ mà bạn sẽ có khi đối mặt với cái chết của mình sau một thảm kịch. Nhưng trong trường hợp này, bạn có thể đưa ra lựa chọn này mà không phải trải qua cảm xúc dữ dội và đau buồn mà bạn phải trải qua trong thời gian căng thẳng có thể khiến bạn khó thực hiện các kế hoạch mới quan trọng. Cuối cùng, bạn nên đặt mình vào vị trí để giữ quyền kiểm soát của chính mình. quyết định nghề nghiệp, thay vì để sức ì thúc đẩy con đường sự nghiệp lâu dài của bạn.